為了使企業能更好的適應市場環境的變化，公司管理團隊必須與時俱進，持續學習成長，才能培育出優秀的管理人才，從而打造一支高績效的執行團隊和認同公司文化的員工隊伍。為此，公司與在企業培訓、管理咨詢等領域深耕16年的深圳市中旭企業管理股份有限公司建立戰略合作伙伴關系，共建企業內部商學院—“智和商學”。

       聚盛電氣“智和商學”啟動儀式于2021年10月13日下午2點開始。公司總經理周俊在啟動儀式上發表致辭：當企業越做越大，遇到的機遇與挑戰也會不斷增加，人才是最大的驅動力。人只有不斷學習，才能實現自我價值的提升，企業才能提效謀發展。人才光靠外部挖掘還不夠，更需要企業內部不斷的培養。周總表示，聚盛從來不阻撓任何一位員工的發展步伐，相反，公司一直為每一個員工提供實質性的支持，讓員工始終進步，吸引人才、成為人才、留住人才，這是聚盛電氣成立商學院的目的和意義。

  隨后，總經理周俊任命“智和商學”執行院長遲偉紅、榮譽院長王耀輝、教導主任胥澤江及教務主任趙莉并頒發聘書。中旭股份集團營銷副總裁、上海大區總經理王耀輝帶來主題分享并代表中旭公司為浙江聚盛電氣工程有限公司“智和商學”授牌，開啟“智和商學”第一堂課。

儀式的最后，全體人員起立，鄭重宣誓：

聚焦結果，收獲成長；尊重分歧，開放分享；沒有借口，全程參與；

認真專注，自我負責；決不放棄，創造價值；說到做到，堅守承諾。

聚盛電氣成立“智和商學”的目標，是將公司打造成學習型組織，促使企業能更加健康穩步的發展。也期望公司學員在“智和商學”的引領下，不斷提升自己的學習力，學有所得，學有所成，同心合一為自己和企業創造更多價值。